Denken Sie Ihr Unternehmen digital?
Einer der wichtigsten Eckpfeiler, damit Technologie zu Verbesserungen führen kann, ist eine starke digitale Unternehmenskultur. Dies bedeutet zum Beispiel, dass sich die Geschäftsleitung in gleichem Maß mit der Digitalisierung auseinandersetzen muss wie das Personal selbst. Denn nur wenn Manager im Rahmen ihres eigenen Technologieeinsatzes mit gutem Beispiel vorangehen und wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das notwendige digitale Training erhalten, lassen sich Potentiale heben und gewinnbringend nutzen.
Microsoft Studie: Befragung von 20.000 MitarbeiterInnen in 21 EU-Ländern
Die Schlüsselfragen für Unternehmen lautet: „Wie kann Technologie meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirkungsvoll und möglichst nachhaltig im Rahmen der täglichen Arbeit unterstützen und so zu mehr Produktivität, Kreativität, Zusammenarbeit und Innovation führen?“ Wie werden sie dabei von ihren Vorgesetzten unterstützt? Und wie können wir die Potenziale unserer MitarbeiterInnen bestmöglich gehoben werden?
Können Ihre Mitarbeiter im Job das Beste geben?
Auf die Frage „Können Sie in Ihrem Job Ihr Bestes geben“ antworten in Österreich nur 12 Prozent, dass sie in Ihrem Job die dafür notwendigen Rahmenbedingungen vorfinden. Und gerade einmal jede/r achte ArbeitnehmerIn hat heute bereits die Möglichkeiten ihre/seine Innovationsfähigkeit in das Unternehmen einzubringen (12 %).
Wie schneidet Österreich im EU-Vergleich ab?
Laden Sie sich jetzt die Executive Summary mit allen Studienergebnissen für Österreich herunter und erfahren Sie:
- Wie Sie die Rahmenbedingungen für Ihre MitarbeiterInnen und Mitarbeiter so ändern, dass diese Ihr Bestes geben können.
- Wie Sie die richtige Technologie wirkungsvoll einsetzen können, um Produktivität, Kreativität und Innovation in Ihrem Unternehmen zu steigern.
- Wie Sie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens auf den globalen Märkten sicherstellen können
In Kooperation mit Microsoft.