Der profil High Potential Day 2018 im Rückblick
Mit großem Erfolg hat das Nachrichtenmagazin profil im letzten Jahrzehnt den profil High Potential Day veranstaltet und konnte vielen Unternehmen qualifizierte junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermitteln. Auch heuer wählte profil die 300 besten Absolventinnen und Absolventen des Landes aus und brachte sie mit 50 Top-Arbeitgebern zu einem exklusiven Recruitingtreffen zusammen. Der Festsaal des Wiener Rathauses bot den besonderen Rahmen zum gegenseitigen Informationsaustausch und Kennenlernen.
Der profil High Potential Day wurde anlässlich ein Jahrzehnt profil High Potential Day und zwei Jahrzehnte Dr. Christian Rainer als profil Herausgeber mit einer Diskussion zum Thema „Was unterscheidet die High Potentials 2018 von ihren Vorgängern?“ unter der Moderation von Christian Rainer eröffnet. Am Podium diskutierten neben Mag. Dieter Pscheidl (Vienna Insurance Group), Mag.a Anna Goldschmidt (Stadt Wien), Samira El-Shamy, BA MA (SER Solutions) und Mag. Harald Kröger, MBA (Raiffeisen Bank International).
Im Anschluss starteten die vereinbarten Gesprächstermine zwischen Unternehmen und AbsolventInnen. Im Rahmenprogramm gab es einen CFO-Talk mit Mag. Liane Hirner, neues Vorstandsmitglied der VIG sowie zahlreiche Impulsvorträge von Unternehmen u.a. McKinsey und Asfinag, die vom profil-Ressortleiter Wirtschaft Michael Nikbakhsh begleitet wurden.
Erstmals wurden auf Basis von Diplom-, Master- und Bachelorarbeiten von profil und VIG die High Potentials des Jahres 2018 in 4 Kategorien (profil High Potential, Diversity, CEE und Insurance) gekürt. Die Preisträger Velimir Milasin, MA, Marie-Helene Escandre, Katharina Riederer, BA BSC , Abanob Saleh, BA freuten sich über ein umfangreiches Karriere-Start-Package.
Auch 2019 wird es einen profil High Potential Day geben, die Vorbereitungen beginnen in Kürze.
