Aktuell entspannt sich der Arbeitsmarkt ein wenig aus Sicht der Arbeitgeber. Die Besten Talente für sich zu gewinnen und Mangelberufe erfolgreich zu besetzen, bleibt trotzdem eine Herausforderung.
Trotz des Arbeits-und Fachkräftemangels und den Vorteilen generationendiverser Teams ist Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess stark verbreitet. Unternehmen müssen ihr Recruiting überdenken. Aber auch Jobsuchende sollten neue Wege einschlagen.
Österreichs Selbstbild als charmanter Gastgeber deckt sich nicht mit den Erfahrungen internationaler Fachkräfte: Expats fühlen sich fast nirgends so unfreundlich behandelt wie bei uns. Zeit, ein paar Weichen umzustellen, um die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten.
Wiener Linien-CEO Alexandra Reinagl meistert täglich die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und lässt uns an ihrem persönlichen Erfahrungsschatz teilhaben.
